Más de 800 profesores y personal no docente se dieron cita el sábado 11 de noviembre en Madrid para la Jornada Anual de Profesores.
Más de 800 profesores y personal no docente se dieron cita el sábado 11 de noviembre en Madrid para la Jornada Anual de Profesores.
Autoría: Colegio Internacional Campolara
11 de noviembre de 2023
4 min de lectura
Desde Campolara nos desplazamos a Madrid 30 profesores y otros tantos se conectaron online para seguir la jornada. Los profesores y personal no docente del colegio, somos los primeros que necesitamos formación y nos viene muy bien volver a ser alumnos en momentos concretos como este. Porque la formación, no termina nunca.
Alfonso Aguiló, como presidente, realizó un recorrido por la historia de Arenales y por el presente y futuro inmediato. Actualmente somos 35 colegios, casi 15.000 alumnos agrupados en 10.000 familias que han depositado la confianza en nosotros.
Después de un café en el que los profesores pudimos intercambiar experiencias con profesores de otros centros educativos, Gregorio Luri impartió una conferencia centrada en la lectoescritura que llevaba por título «El arte de leer y el gusto por la lectura».
El broche a la mañana lo puso el Tenor Zapata, con su conferencia «Dar el do de pecho», abordando la necesidad de la innovación en ellsoglo XXI, dentro de un cauce que garantice la esencia de cada disciplina.
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Somos un colegio que pertenece a la Red Educativa Arenales. Aquí buscamos la excelencia académica, pero también la humana, porque una buena persona suele ser un buen profesional. Por eso el respeto a los demás, a uno mismo, el trabajo bien hecho, son valores humanos y cristianos que inculcamos en nuestros alumnos de la mano de sus padres. Tenemos el ambicioso objetivo de servir a la sociedad, a las familias y a los alumnos.
Campolara es un colegio de la Red Educativa Arenales. En estos momentos la red la componen más de 30 centros educativos distribuidos por todo el mundo. Todos ellos asumen un modelo de competencias y valores llamado IAM (Innovación, Autonomía, Mentoring). Así como incorpora el código de buenas prácticas, el reglamento de régimen interno y el plan de igualdad. Todos ellos documentos que tienen su origen en años de experiencia y buscan garantizar la equidad, la inclusión y la igualdad.
IAM es un programa de transformación con el que buscamos ser centros educativos de vanguardia en el siglo XXI. Este programa se divide en tres grandes ejes: Innovación: buscamos ser una organización abierta y en permanente comunicación con el mundo en el que vivimos. Autonomía: ayudamos a cada uno de nuestros alumnos a tomar las riendas de su vida, a ser personas autónomas. Mentoring: cada uno es protagonista de su propia educación y, a la vez, colabora de las de los demás.
Innovación: A través de la iniciativa iPad se consigue la integración de la tecnología en la educación. Así como plan de desarrollo de currículo digital ”Mobile Learning” a lo largo de todas las etapas. Autonomía: Fomentamos la educación en soft skills: el desarrollo de la oratoria, capacidad de liderazgo, desarrollo del pensamiento emocional, pensamiento creativo y primeros auxilios etc. Mentoring: A través de las tutorías personales entre el profesor y el alumno, para ayudarle a que se conozca mejor, para desarrollar las habilidades sociales, para sacar partido a sus talentos, para que forje su autoestima, y que autónomamente sea feliz.
Tenemos las puertas abiertas para ti: queremos conocerte, enseñarte las instalaciones y mostrarte el proyecto educativo, para ello rellena el formulario y programa una visita o pregúntanos lo que quieras.